按照公司深入開展“四知”教育實施方案要求,8月8日上午,公司在六樓會議室開展“四知”教育個人剖析座談會。就“四知”教育進行了個人剖析,公司各部門經(jīng)理、各縣(市)分公司經(jīng)理、公司機關(guān)人員、人防大隊長、押運大隊長等參加了此次活動。座談會由公司黨總支書記鄭明山主持。
在剖析會上,公司黨總支書記鄭明山首先帶頭,針對“四知”教育進行了個人剖析發(fā)言。隨后,公司各部門經(jīng)理、各縣(市)分公司經(jīng)理、公司機關(guān)負責(zé)人、人防大隊長、押運大隊長等分別進行了個人剖析發(fā)言,大家就日常生活和工作中存在的問題 ,挖根源、找原因,通過查擺分析,使大家能夠正確認識到公司開展“四知”教育的必要性,深刻認識到自己在工作中存在的不足之處:當(dāng)遇到困難的時候,不能知難而進;在工作中有得過且過、走過場的思想;在工作待遇上,有患得患失和斤斤計較的思想,覺得自己在工作中個人的事情想得多了,公司的事情想得少了,消極情緒多了,銳意進取精神少了,覺得自己在工作中,還有不盡人意的地方,還需要更加努力工作,為公司更大的發(fā)展錦上添花。
通過個人剖析,使大家找到了個人在工作中存在的問題和不足,找出了解決問題的辦法和整改措施;激勵了大家以公司為榮,愛崗敬業(yè),無私奉獻精神;增強了大家的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力;鼓舞了大家為建設(shè)保安大廈而努力工作的決心和信心!